ご安心ください。在籍のスタッフの多くも未経験スタートです。ご入社いただいた後は、まず先輩スタッフが一人立ちできるまで懇切丁寧に指導いたします。

まずは、履歴書をお送りください。 書類選考の後、面接日時を連絡いたします。 面接場所は、就業を希望される営業所で行う予定です。 なお、選考結果につきましては、面接後にご連絡させていただきます。

私たちが重視するのは、以下のような方になります。 １～４のいずれかを持っている方や、いずれかを目指したいという意欲のある方を大歓迎します。

1. 明るい性格で体力に自信のある方。
2. やる気・元気のある方。
3. 誰とでもコミュニケーションが取れる方。
4. 人より早く成長したいという志向を持っている方。

スタッフの多くは女性で、20～60代の幅広い年齢層の方々が元気に活躍しています。 子育て世代の女性の方も多く働いている環境です。

夏用・冬用をそれぞれ2着ずつ用意いたします。 お客様や周囲の方々に不快感を与えることがないように、清潔感のある身だしなみをお願いしています。

入社後は一人立ちできると判断するまで、先輩スタッフが同行同乗して仕事を覚えていただきます。 このほか、2日間の新人研修を開催し、商品・労務・運転実技などさまざまな取り組みがなされています。

勤務は原則、月～金曜日、8時45分～17時10分、休憩時間は45分です。 年間休日数を「115日」に設定していますので、会社カレンダーで確認していただきます。 なお、月～金曜日の祝祭日は出勤日となります。

月平均20時間弱ほどの残業はあります。 また、毎週木曜日をノー残業デーとし、できる限り定時に終業できるよう声掛けをしています。 残業をお願いする可能性があるときは相談させていただきます。

給与は毎月11日。賞与は6月並びに11月末日に支給します。 なお、支給日が土日祝日にあたった際は、その前営業日に支給します。

自家用車または公共交通機関で出勤していただきます。 その際は会社規定に基づき通勤交通費を支給いたします。 なお、支給上限額は会社規定に基づき設定されています。

法定に基づき計算をし、給与支給時にお支払いします。 なお、当社は固定残業代を職務手当として加算し、支給しているため、固定残業時間を超過した分より、いわゆる「残業代」としてお支払いしています。 なお、当社は１分単位で労働時間を管理しています。

正社員・パートを問わず、当社従業員であれば社員割引が適用になりますので、ぜひご活用ください。

本人の意向を重視し、所属長の推薦並びに面接試験の後、合格に至った方を正社員に登用します。

昇給は年１回、毎年4月。 昇格は年2回、4月と10月になります。 所属長等が人事考課表に基づき評価し、それを決定します。

雇用保険・健康保険・厚生年金等の各種社会保険を完備し、一定の条件を満たすことで加入することができます。